Кандидат, новичок, сотрудник
В своей новой книге Светлана Иванова, автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%", дает детальные и точные рекомендации, как: - правильно сформировать профиль должности работника; - провести ситуационное и проективное интервью; - раскрыть тайны человека по особенностям его речи; - оценить достоверность предоставляемой кандидатом информации; - грамотно выстроить систему адаптации новичка; - мотивировать сотрудника на работу с полной отдачей; - управлять конфликтами;
Книга содержит: - полный комплект методик и технологий управления персоналом; - самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента; - инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике; - описание способов эффективного воздействия на людей.
Целевая аудитория - руководители и менеджеры по персоналу, а также студенты и преподаватели управленческих факультетов вузов. Книга предоставленая в формате .rtf не имеет изображений и таблиц.
Комментировать
Комментарии
Наташа
чт, 11/27/2014 - 09:00
Эта книга что-то вроде азбуки для менеджера по управлению персоналом, однозначно читать кто работает или собирается строить карьеру в данном направлении